关于职业生涯规划目录内容

内容。性格分析，对自身进行一次反思，有清醒地认识，优点和缺点，都全部列出；职业去向，是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时可能完全对立。随年龄和经历的增长而逐渐固定，并锁定理想；适合的工作，则是对自己能力与潜力的全面总结，职业的定位最根本归结于其能力，而其职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。职业生涯规划也叫“职业规划”。在学术界人们称“生涯规划”，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

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导读内容。性格分析，对自身进行一次反思，有清醒地认识，优点和缺点，都全部列出；职业去向，是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时可能完全对立。随年龄和经历的增长而逐渐固定，并锁定理想；适合的工作，则是对自己能力与潜力的全面总结，职业的定位最根本归结于其能力，而其职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。职业生涯规划也叫“职业规划”。在学术界人们称“生涯规划”，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

内容：

性格分析，对自身进行一次反思，有清醒地认识，优点和缺点，都全部列出；职业去向，是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时可能完全对立。随年龄和经历的增长而逐渐固定，并锁定理想；适合的工作，则是对自己能力与潜力的全面总结，职业的定位最根本归结于其能力，而其职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。职业生涯规划也叫“职业规划”。在学术界人们称“生涯规划”，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。