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选拔过程包括四个步骤：1.网上投递简历；2.笔试（测评一）；3.无领导小组讨论（测评二）；4.终面（测评三）
面试前该怎么做？准备一个三分钟左右的英语自我介绍，打印出来，每天早上、晚上各练两遍。自我介绍的内容可不仅仅是向HR介绍你叫什么、哪个专业这些他早已经知道的，也不是去介绍身高体重这些跟求职没有太大关系的东西，而是通过你的兴趣爱好折射出你的性格气质，比如说你热爱踢足球的话，那么你就很有可能是一位十分注重团结合作的人；倘若你喜欢桌球，那么你可能是一位遇事冷静型的人。你可以说曾经遇到过什么样的困难，自己是才去的什么样的解决办法，得到了哪些经验教训，培养了自己一种什么样的气质。也就是说，采取“以小见大”是在面试时变被动为主动的杀手锏。将个人简历多推敲几次，简历中切忌错别字，如果被HR发现有一个错别字的话，那就废了，因为他要么认为你没有诚意，要么认为你很可能是个马虎鬼，无论是哪一条都足以使你挂掉。格式也很重要，一定要非常美观，达到赏心悦目最好。不建议找学长学姐们借简历参考，因为包含的个人信息太多，所以这样有些不太礼貌，推荐去乔布简历或者应届生求职网上下载一些模板。
面试时有哪些问题？用来判断你的表达能力的（5道）1.Introduce yourself in brief please!（他们没有在听，他们只是在等着看你说的结结巴巴是是否还能保持冷静）2.能给我们介绍一下你的家乡有哪些特产吗？（他对你的家乡或许一点都不感兴趣，但他想知道你会怎么说，是不是会回答“不好意思，我还真不知道”）3.我看你简历上写到之前学过德语，能给我们用德语做个自我介绍吗？（如果你对第二外语不是很有自信的话，就不要往上写，这无异于给自己挖了个坑，但是既然已经这样了，也就只好硬着头皮说了，但不要不识趣，见台阶就下，别逞能！）4.你参加过哪些学生组织？跟学习有冲突吗？怎么处理的？（千万不要把自己说的日理万机分身有术，该承认影响学习的就承认，这是在招聘，不是在找神灵）5.你觉得一汽为什么当初选址在长春？（跟他喷什么长春人杰地灵，日本曾觊觎这块地盘当新京，侧面反映出长春很好，喷的让他哈哈一笑就行）用来考察你对一汽大众/汽车行业的忠诚度的（6道）1.你对一汽大众了解吗？为什么想来一汽大众？（不想挂的话就说了解，从很早就关注，因为看中了一汽大众这个全国最大的发展平台）2.你想做哪些类型的工作？做技术还是销售或者管理？（偏管理的，大众的技术大都是德国人封装好的，别说想做技术，不然他会推荐你去一汽技术中心，但也不要流露出自己对技术活儿的鄙夷）3.五年内的职业规划是什么？（千万不要好高骛远说五年后做什么经理！这是不可能的，能做个工段长就不错了！）4.为什么你的《汽车构造》成绩这么低啊？难道你不喜欢汽车行业吗？（确实没学太好当时，但是之后我把欠缺的部分都补上了，我很喜欢汽车行业）5.你觉得十年之后汽车将会变成什么样子？（至少还飞不起来）6.你有驾照吗？为什么没有？（因为我的确没太安排好时间，用于承认不足，但要表决心说尽快学）用来判断你的个人气质的（4道）1.你大学里做的最成功/失败的一件事是什么？（别说整哪个同学或被哪个同学整得有多惨，庸俗！他其实更想看看你对失败/成功的定义，这样可以初步判断一个人的价值观和世界观）2.有没有受到过重大挫折？后来怎么解决的？（重在解决方案）3.你大学里最痛恨的老师是谁？为什么？（别以为可以随便发泄，现在你对痛恨老师，将来你就很有可能痛恨你的老板）4.你喜欢看书吗？喜欢哪种书？最近看的什么书？（喜欢，除了专业方面的书还有一些心理学方面的书，最近看了《来自星星的你》）用来判断你的家庭/事业稳定性的（4道）1.你有男朋友吗？他支持你来一汽大众吗？（有，支持，他也在长春工作；没有，but ever）2.你为什么还没有女朋友？是没遇到合适的吗？你选择女朋友的标准是什么？(通晓事理即可)3.你是独生子女吗？父母是做什么的？（照实说，最好说的家里不大需要你的钱）4.你期望的薪资是多少？（比起薪资，我更看重职业发展）面试后我该怎么做？问清给答复的最长期限，离开前清理桌上的资料，把你该带走的东西都带走，别落东西，不然他会以为你是个冒失鬼，把桌椅复位。浅鞠一躬，说声“老师再见！”快到答复日期时给老师打个电话，显得这个结果对你很重要。兴许本来你没过，却因为他被你感动了，给你加个塞儿呢！这谁能说的准？！哈哈。大功告成。
