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入职不到一个月辞职工资能否结算

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入职不到一个月辞职工资能否结算

入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。【法律依据】;根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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导读入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。【法律依据】;根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。

【法律依据】

根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。【法律依据】;根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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