怎么避免被老员工孤立

1、学会尊重。“尊重”二字似乎从我们小学就被重点教育到现在，但其实这样也是有一定的道理的，因为尊重真的非常的重要，尤其是在职场当中，职场新人一定要学会尊重，并且应该从极小的事情就开始注意，比如说上下班和同事们打个招呼，包括公司里的清洁阿姨，不过员工职位的高低，这些人都应该受到尊重的。

2、拥有气度。在领导安排工作的时候，领导要求你利用休息时间加班或是给别的新员工更好的资源的时候，你都不应该生气，要时刻保持着积极的心态去工作，乐观向上，这样才能够进步向前。

3、少发表个人观点。老员工、同事交流的时候，你可以积极的参加，但是你最好是做一个倾听者，而不是一个教育家，如果同事的观点和你的观点不相符，不统一，你也应该保留意见，但不做反驳，少些表达自己的观点，这样也是一种“保全自我”的方式，并且你一个资历甚浅的新人在老员工面前班门弄斧，很容易会招来老员工的鄙视，因此，“少说多听”是一种能够有效的减少同事之间的摩擦的方式。

害怕自己被公司老员工孤立的话，就应该学会以上这几种方式，做一个明事理、聪明的职场新人，这样才能够在职场上更受老员工青睐，也能够更容易的和老员工们打成一片，快速融于这个团队。