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入职一月不签合同公司违法吗

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入职一月不签合同公司违法吗

违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系,要在一个月内签订书面劳动合同。【法律依据】;《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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导读违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系,要在一个月内签订书面劳动合同。【法律依据】;《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系,要在一个月内签订书面劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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违法。《劳动合同法》规定劳动者与单位建立劳动关系,要在一个月内签订书面劳动合同。【法律依据】;《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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