年薪是怎么换算的算上年终奖吗
年薪是怎么换算的算上年终奖吗
年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放，其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下：年薪的构成：基薪+年度绩效资金.基薪：基本工资+绩效工资+其他福利等.基薪的发放标准：按年薪平均分摊为12个月薪后，按月薪资的百分比（如约定为60%）发放，剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖：按一般规则，年终奖不计入年薪。特殊约定除外。如果当事人之间有其他约定，按约定执行。
导读年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放，其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下：年薪的构成：基薪+年度绩效资金.基薪：基本工资+绩效工资+其他福利等.基薪的发放标准：按年薪平均分摊为12个月薪后，按月薪资的百分比（如约定为60%）发放，剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖：按一般规则，年终奖不计入年薪。特殊约定除外。如果当事人之间有其他约定，按约定执行。
年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放，其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下：年薪的构成：基薪+年度绩效资金.基薪：基本工资+绩效工资+其他福利等.基薪的发放标准：按年薪平均分摊为12个月薪后，按月薪资的百分比（如约定为60%）发放，剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖：按一般规则，年终奖不计入年薪。特殊约定除外。如果当事人之间有其他约定，按约定执行。
年薪是怎么换算的算上年终奖吗
年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放，其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下：年薪的构成：基薪+年度绩效资金.基薪：基本工资+绩效工资+其他福利等.基薪的发放标准：按年薪平均分摊为12个月薪后，按月薪资的百分比（如约定为60%）发放，剩下的40%在年终考核后按年度绩效奖金发放。年终奖：按一般规则，年终奖不计入年薪。特殊约定除外。如果当事人之间有其他约定，按约定执行。
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