工资应该怎么计算呢

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;

2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;

3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

为你推荐

资讯专栏

热门视频

相关推荐