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导语：去上班的小伙伴们肯定都知道工作制，每家企业的工作制都是不一样的，而且有些还是比较独特的。那么，1065工作制什么意思？1065工作制指的是什么？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！
1065工作制什么意思
1065工作制意思是早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天。
微信事业群部分部门开启 "1065" 工作制——早上 10 点上班，晚上6点下班，一周工作五天。据悉，该工作制从年后开始，目前正在试行中。
据一位微信事业群员工表示，之前微信事业群每个部门上下班时间并不相同，相对而言，微信支付、微信开放平台两个部门加班较少，下班时间较早。该员工透露：" 加班比较严重的部门，比如视频号、企业微信等部门，晚上 12 点以后下班也时有发生。"
一位企业微信内部人士也表示：" 现在，我们要求基干（部门 leader、总监等）6 点下班。组员即便是必须要加班，也强制晚上 10 点必须下班，9 点 40 左右就会有保安过来赶人。"
如何看当前互联网大厂的这种工作制改革
首先，我们可以看到的是最近几年这种996、007的加班已经越来越难以被大家所接受，对于普通的劳动者来说，大家在职场里面反内卷的情绪开始逐渐升温，所以在这样的大背景之下，各个互联网大厂就开始进行了大规模的制度改革，所以我们在这种制度改革的大背景之下，看到腾讯的这种所作所为，让人最大的感觉就是腾讯实际上也开始进行了这种制度的改变，毕竟之前应届生怒怼腾讯管理层的消息曾经引发了市场的广泛关注，这种腾讯的加班问题也越来越得到市场重视，在这样的大背景下，无论是腾讯自己的所作所为还是被市场倒逼的结果，最终都导致了现在腾讯所提出的这种1065工作制。
其次，我们要明白这种所谓的1065工作制是一个看上去不错甚至很美的制度，但是实际上这个制度说实在并没有想象中的那么好，这是因为对于大多数人都会知道，除非你是在干计件工作制的那种工作大部分如果你都是项目制或者是正常工作的状态的话，你就不可能想说自己想下班就能下班，因为一旦项目没做完的话，最终吃亏的还是自己，所以无论如何只要这个项目在你手上，那么你必须就要把它做好，而加班只是做项目的一个正常现象而已，而当前的这种工作制表面上来看，甚至有企业进行强制下班的要求，但最多的结果也就是员工把这个工作带回家接着干而已，所以1065工作制只是一个表面上看着很美的制度，当然这个制度其实也有它的好处，这就是对于那些强行让员工加班甚至于说完全没有价值的浪费时间来说，这个1065工作室还是有很大的帮助的。
第三，对于任何一家公司来说，想要真正做到反内卷的话，就是必须要让自己所有人的价值体系全部向如何工作做得更好向转变，而不是说如何糊弄领导，或者说让领导觉得自己很好，任何一个企业其实都要有足够的市场导向性，只有这样才能够真正地提升效率，降低不必要的内耗和内卷。
中国工作制有几种？
中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
1、标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时；
2、综合工时制：某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；
3、不定时工作制：采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式。
综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。
单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。
在现实生活当中，我们经常可以看到有一些劳动者和用人单位之间发生争议，就是因为关于加班工资这个问题，协商不能够一致，甚至是已经闹上了劳动仲裁委员会，实际上关于加班工资的计算基数都有明文的规定，也无需产生过于多的争执。
