试用期不交社保违法吗

根据规定，即使是处于试用期，公司也必须为员工交社保。从员工到公司上班之日起，就与用人单位建立了劳动关系，试用期内也不例外，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，这是法律规定用人单位应当承担的法定义务。即使员工没有与公司签订劳动合同，也可以通过这些方式证明双方存在劳动关系：工资支付凭证、支付记录或职工工资发放花名册，用人单位缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录。

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导读根据规定，即使是处于试用期，公司也必须为员工交社保。从员工到公司上班之日起，就与用人单位建立了劳动关系，试用期内也不例外，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，这是法律规定用人单位应当承担的法定义务。即使员工没有与公司签订劳动合同，也可以通过这些方式证明双方存在劳动关系：工资支付凭证、支付记录或职工工资发放花名册，用人单位缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录。