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目视管理的定义特点目的

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目视管理的定义特点目的

目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段。特点。1、以视觉信号显示为基本手段,大家都能够看得见。2、要以公开化,透明化的基本原则,尽可能的将管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理或叫自主控制。3、现场的作业人员可以通过目视的方式将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事以及工友们进行相互交流。目的:以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理。
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导读目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段。特点。1、以视觉信号显示为基本手段,大家都能够看得见。2、要以公开化,透明化的基本原则,尽可能的将管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理或叫自主控制。3、现场的作业人员可以通过目视的方式将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事以及工友们进行相互交流。目的:以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理。

目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段。

特点:

1、以视觉信号显示为基本手段,大家都能够看得见。

2、要以公开化,透明化的基本原则,尽可能的将管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理或叫自主控制。

3、现场的作业人员可以通过目视的方式将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事以及工友们进行相互交流。

目的:以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理

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目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段。特点。1、以视觉信号显示为基本手段,大家都能够看得见。2、要以公开化,透明化的基本原则,尽可能的将管理者的要求和意图让大家看得见,借以推动自主管理或叫自主控制。3、现场的作业人员可以通过目视的方式将自己的建议、成果、感想展示出来,与领导、同事以及工友们进行相互交流。目的:以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将管理。
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