更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

试用期公司单方辞退赔偿金是多少

文档

试用期公司单方辞退赔偿金是多少

试用期内公司单方辞退赔偿金是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。【法律依据】;根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
推荐度:
导读试用期内公司单方辞退赔偿金是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。【法律依据】;根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

试用期内公司单方辞退赔偿金是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

文档

试用期公司单方辞退赔偿金是多少

试用期内公司单方辞退赔偿金是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。【法律依据】;根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
衣原体有细胞结构吗 2022年农历六月廿六宜求神拜佛吗 2022年7月24日适合求神拜佛吗 低头的名人名言名句 干虾皮怎样配食钓鱼 惊蛰节气三候的含义 创新思维具有哪些基本特征 刑法中的自诉案件的范围是什么 怎样让盆景里的苔藓变的翠绿 2022年7月24日祭祖好吗 2022年7月24日是祭祖吉日吗 2022年4月有31号吗 2022年4月一共多少天 不通过中介买二手房注意事项和手续 香港有什么特产烟吗 关于中秋节的贺词 科目四考试题目有哪些 20220222超级有爱日的寓意 波妞宗介什么梗 2022年7月24日是拜观音吉日吗 形容发怒的词语 惊蛰的寓意和象征 真菌是什么特征 侯和候有什么区别怎么组词呢 2022年农历六月廿六宜祭祀吗 2022年7月24日祭祀行吗 八分之七和十二分之十一怎样通分 交通路口停车的信号灯为红色的原因 2022年农历六月廿六宜乔迁新居吗 2022年7月24日乔迁新居行吗 清明节介绍简短 惊蛰过后天气会不会变暖 2022惊蛰后天气还会冷吗 乳胶枕有橡胶味正常吗 如何轻松应对教师资格面试 睡醒后就查不出酒驾了吗 睡醒后酒也就醒了不用再担心查酒驾的说法对吗 2022年7月24日是迁居的黄道吉日吗 每年2月22日是什么日子 职校老师试讲
Top