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异动员工指流动性的员工，以一年为标准，当年员工辞职或者离职的人数除以当年员工的总数，就是员工异动率。异动率越高，说明这个公司人员越不稳定。
异动指人事调动的意思，员工的晋升、降职、内部调动、调薪等均涵盖在员工异动的管理范围之内，为建立健全企业正常的人才流动秩序、保持员工相对稳定性，企业都会建立员工异动管理制度。
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