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劳动仲裁录音算证据吗

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劳动仲裁录音算证据吗

录音可以作为劳动仲裁的证据。【法律依据】;《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括。(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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导读录音可以作为劳动仲裁的证据。【法律依据】;《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括。(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

录音可以作为劳动仲裁的证据。

【法律依据】

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括:

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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劳动仲裁录音算证据吗

录音可以作为劳动仲裁的证据。【法律依据】;《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括。(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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