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完整的离职手续包括哪些

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完整的离职手续包括哪些

完整的离职手续包括以下方面。1、先和部门直属领导提出离职,并征得他的同意。2、向人事部门拿《离职申请表》,一般正常离职是要一个月左右。3、等人事部门招聘自己岗位的新员工。4、新员工到岗的话,要把自己工作中所有的事情都交代给他,具体包含工作内容、客户的一些联系方式,一般也最好打电话和客户交代一下以后由新同事来给他们服务。5、再次和人事确认离职手续是否还有缺失以及离职流程是否走完,并请他们帮忙开一个离职证明,以便之后使用。6、到财务和人事那里查对考勤记录,看是否有借款或扣款,以及工资具体的怎么结算,和最后的工资什么时候发放等。
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导读完整的离职手续包括以下方面。1、先和部门直属领导提出离职,并征得他的同意。2、向人事部门拿《离职申请表》,一般正常离职是要一个月左右。3、等人事部门招聘自己岗位的新员工。4、新员工到岗的话,要把自己工作中所有的事情都交代给他,具体包含工作内容、客户的一些联系方式,一般也最好打电话和客户交代一下以后由新同事来给他们服务。5、再次和人事确认离职手续是否还有缺失以及离职流程是否走完,并请他们帮忙开一个离职证明,以便之后使用。6、到财务和人事那里查对考勤记录,看是否有借款或扣款,以及工资具体的怎么结算,和最后的工资什么时候发放等。

完整的离职手续包括以下方面:

1、先和部门直属领导提出离职,并征得他的同意;

2、向人事部门拿《离职申请表》,一般正常离职是要一个月左右;

3、等人事部门招聘自己岗位的新员工;

4、新员工到岗的话,要把自己工作中所有的事情都交代给他,具体包含工作内容、客户的一些联系方式,一般也最好打电话和客户交代一下以后由新同事来给他们服务;

5、再次和人事确认离职手续是否还有缺失以及离职流程是否走完,并请他们帮忙开一个离职证明,以便之后使用;

6、到财务和人事那里查对考勤记录,看是否有借款或扣款,以及工资具体的怎么结算,和最后的工资什么时候发放等。

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完整的离职手续包括以下方面。1、先和部门直属领导提出离职,并征得他的同意。2、向人事部门拿《离职申请表》,一般正常离职是要一个月左右。3、等人事部门招聘自己岗位的新员工。4、新员工到岗的话,要把自己工作中所有的事情都交代给他,具体包含工作内容、客户的一些联系方式,一般也最好打电话和客户交代一下以后由新同事来给他们服务。5、再次和人事确认离职手续是否还有缺失以及离职流程是否走完,并请他们帮忙开一个离职证明,以便之后使用。6、到财务和人事那里查对考勤记录,看是否有借款或扣款,以及工资具体的怎么结算,和最后的工资什么时候发放等。
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