辞职后五险一金怎么转移

众所周知，在辞职之后，五险一金一旦断交是会造成很大的影响的，特别是对于医疗保险和生育保险，医疗保险断交时间一旦超过3个月就会导致缴费年限清空。而生育保险则是直接无法报销。那么辞职之后五险一金要怎么转移才可以实现不断交呢。辞职之后五险一金转移分为两种情况，一种情况是找到了新的公司，可以直接将自己的五险一金转移至新公司，然后原单位会在自己的账户内做减员处理。另一种情况则是需要本人以灵活就业的身份继续缴纳，但是灵活就业人员是无法缴纳失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金的。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读众所周知，在辞职之后，五险一金一旦断交是会造成很大的影响的，特别是对于医疗保险和生育保险，医疗保险断交时间一旦超过3个月就会导致缴费年限清空。而生育保险则是直接无法报销。那么辞职之后五险一金要怎么转移才可以实现不断交呢。辞职之后五险一金转移分为两种情况，一种情况是找到了新的公司，可以直接将自己的五险一金转移至新公司，然后原单位会在自己的账户内做减员处理。另一种情况则是需要本人以灵活就业的身份继续缴纳，但是灵活就业人员是无法缴纳失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金的。

众所周知，在辞职之后，五险一金一旦断交是会造成很大的影响的，特别是对于医疗保险和生育保险，医疗保险断交时间一旦超过3个月就会导致缴费年限清空；而生育保险则是直接无法报销。那么辞职之后五险一金要怎么转移才可以实现不断交呢？辞职后五险一金怎么转移？辞职之后五险一金转移分为两种情况，一种情况是找到了新的公司，可以直接将自己的五险一金转移至新公司，然后原单位会在自己的账户内做减员处理；另一种情况则是需要本人以灵活就业的身份继续缴纳，但是灵活就业人员是无法缴纳失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金的。以上就是关于辞职后五险一金转移的办法介绍，希望能够有所帮助。