劳动法说的一个周期是多长时间
劳动法说的一个周期是多长时间
一个周期,在不同的地方有不同的计算办法。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条说的一个工资支付周期,实行周薪制的,是指一周。实行月薪制的,是指一个月。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
导读一个周期,在不同的地方有不同的计算办法。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条说的一个工资支付周期,实行周薪制的,是指一周。实行月薪制的,是指一个月。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
一个周期,在不同的地方有不同的计算办法。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条说的一个工资支付周期,实行周薪制的,是指一周;实行月薪制的,是指一个月。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
劳动法说的一个周期是多长时间
一个周期,在不同的地方有不同的计算办法。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条说的一个工资支付周期,实行周薪制的,是指一周。实行月薪制的,是指一个月。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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