医保卡每月打入金额是多少

的医保个人账户中，每个月都会有钱进账，那么医保卡每月打入金额是多少钱呢？其实这个钱与缴纳医保的基数有关，缴纳的基数越高，每个月返还的额度就越高。员工缴纳医疗保险时，按照用人单位和员工个人按比例缴纳。总贡献率为8%，其中单位贡献率为6%。这部分要计入医疗基金，但按规定必须有30%退回到员工个人账户；员工个人缴费率为2%，这部分应全额退还到个人账户，即自己的医保卡上。在职员工以缴费基数或上一年度员工平均月工资作为回报基数；退休人员按其退休金或上一年度职工平均月工资作为回报基数。

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导读的医保个人账户中，每个月都会有钱进账，那么医保卡每月打入金额是多少钱呢？其实这个钱与缴纳医保的基数有关，缴纳的基数越高，每个月返还的额度就越高。员工缴纳医疗保险时，按照用人单位和员工个人按比例缴纳。总贡献率为8%，其中单位贡献率为6%。这部分要计入医疗基金，但按规定必须有30%退回到员工个人账户；员工个人缴费率为2%，这部分应全额退还到个人账户，即自己的医保卡上。在职员工以缴费基数或上一年度员工平均月工资作为回报基数；退休人员按其退休金或上一年度职工平均月工资作为回报基数。

我们的医保个人账户中，每个月都会有钱进账，那么医保卡每月打入金额是多少钱呢？其实这个钱与缴纳医保的基数有关，缴纳的基数越高，每个月返还的额度就越高。

医保参加职工医疗保险的朋友，每个人都非常关心自己的医保卡每月能打多少钱，这种心情是完全可以理解的。医保卡每个月能赚多少钱，要看当地的医保政策。这也与您自己的缴费基数密切相关。您的支付基数越高，您个人医疗保险账户的每月支付金额就越高。

员工缴纳医疗保险时，按照用人单位和员工个人按比例缴纳。总贡献率为8%，其中单位贡献率为6%。这部分要计入医疗基金，但按规定必须有30%退回到员工个人账户；员工个人缴费率为2%，这部分应全额退还到个人账户，即自己的医保卡上。在职员工以缴费基数或上一年度员工平均月工资作为回报基数；退休人员按其退休金或上一年度职工平均月工资作为回报基数。