更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

病假是怎么计算的

文档

病假是怎么计算的

疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,其中含有休息日、节假日的应当剔除。【法律依据】;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
推荐度:
导读疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,其中含有休息日、节假日的应当剔除。【法律依据】;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,其中含有休息日、节假日的应当剔除。

【法律依据】

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

文档

病假是怎么计算的

疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,其中含有休息日、节假日的应当剔除。【法律依据】;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
写行书用什么纸 什么是利润水平 Much在否定句里要变形吗 黑莓Q5怎么切换中英文输入 痘印去除的办法有什么呢 什么是会计凭证 华为P30加密文件在哪查看 cet4多少分算过 铝锅烧干锅黑了怎么办 晚安床垫气味大吗 RMT什么意思 干鱼塘怎么用石灰消毒 重蹈覆辙的名言 王思聪为什么骂优酷 企业相对于竞争对手的主要劣势 婴儿的脉搏次数是多少正常范围 excel怎么拆分 日本大吟酿相当于中国的什么酒 宿舍八件套是什么 如何解决FLUENT计算不收敛 民谣吉他指法 如何展示高价值 马面裙可以机洗吗 网银专业版在哪里修改关系电话 如何画漫画人物正面的鞋子 bug形容人是啥意思 小猫崽眼睛有脓怎么办 侵犯企业名誉权刑事责任是什么 新三民和旧三民的内容是什么 33条关于减肥的个性说说 自制葡萄酒加热能消毒吗 kn95口罩是什么材质做的 西瓜的谚语 有鱼有鸟的的成语疯狂猜成语 永久完全残疾是什么 母猫出去大概几天回来 看戏机支持什么视频格式 只有临时身份证可以坐火车吗 好看的现代或者古代重生小说推荐 kara是什么牌子
Top