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组织文化是资产,企业文化是企业发展过程中的无形资产,企业文化的适合与不适合,将会直接影响企业的发展动力和氛围。这种影响就决定了企业文化这种无形资产对企业的利弊,如果企业文化氛围不好,造成企业氛围的消极怠工,影响企业的外部形象,那么我们可以理解为此时的企业文化是负债。反之,则是资产。