哺乳假怎么连续休

哺乳假不能连续休。休哺乳假和产假是不同的，正常情况下在哺乳假其间准妈在工作时间内有两次半个小时的时间可以当作哺乳时间，也可提前一个小时下班或者推迟一个小时上班等。哺乳期休假，是每天哺乳的时间，是不可以累计。第一，女职工请休哺乳假的前提条件是其产假已经结束。第二，一般情况下，女职工请休哺乳假，单位拥有审批权，即可以批准，也可以不批准。单位如果批准的话，女职工最长可以休六个半月的哺乳假。第三，特定情况下，如果女职工经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病，本人提出申请并提交医院诊断证明材料，用人单位必须批准其哺乳假的申请；涉及疾病及具体规定可参见《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知》。

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导读哺乳假不能连续休。休哺乳假和产假是不同的，正常情况下在哺乳假其间准妈在工作时间内有两次半个小时的时间可以当作哺乳时间，也可提前一个小时下班或者推迟一个小时上班等。哺乳期休假，是每天哺乳的时间，是不可以累计。第一，女职工请休哺乳假的前提条件是其产假已经结束。第二，一般情况下，女职工请休哺乳假，单位拥有审批权，即可以批准，也可以不批准。单位如果批准的话，女职工最长可以休六个半月的哺乳假。第三，特定情况下，如果女职工经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病，本人提出申请并提交医院诊断证明材料，用人单位必须批准其哺乳假的申请；涉及疾病及具体规定可参见《关于本市医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明的通知》。