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如何跟老板开口谈工资让加薪

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如何跟老板开口谈工资让加薪

1首先,在提出涨薪要求之前,仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度,防止因为高估而达不到要求。2提出加薪的时间不要赶在年底,小心你不在预算之内,提也白提。3平常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示,时刻提醒老板你在部门的重要性,不要集中到年终才显示你的成果。4提出加薪要求就要直接了当,不要拐弯抹角,目的和愿望都要明明确确。更不需要前思后想,犹豫不决。5和老板谈判的时候一定要表达出你对公司的忠诚,你的目的是加薪,而不是走人,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。6可以采用提出升职的方式,这一点必须要求你的工作能力等都符合老板的要求,借此得到加薪的机会也比较大。
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导读1首先,在提出涨薪要求之前,仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度,防止因为高估而达不到要求。2提出加薪的时间不要赶在年底,小心你不在预算之内,提也白提。3平常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示,时刻提醒老板你在部门的重要性,不要集中到年终才显示你的成果。4提出加薪要求就要直接了当,不要拐弯抹角,目的和愿望都要明明确确。更不需要前思后想,犹豫不决。5和老板谈判的时候一定要表达出你对公司的忠诚,你的目的是加薪,而不是走人,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。6可以采用提出升职的方式,这一点必须要求你的工作能力等都符合老板的要求,借此得到加薪的机会也比较大。

很多人上班好几年了,总是感觉自己工资低,但是却从不会开口向老板提出涨工资,总是高调的说:老板肯定我的能力了就一定会给我加薪的。但是你不知道吗,如果你是老板,你会嫌给出的工资少吗?

1首先,在提出涨薪要求之前,仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度,防止因为高估而达不到要求。

2提出加薪的时间不要赶在年底,小心你不在预算之内,提也白提。

3平常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示,时刻提醒老板你在部门的重要性,不要集中到年终才显示你的成果。

4提出加薪要求就要直接了当,不要拐弯抹角,目的和愿望都要明明确确。更不需要前思后想,犹豫不决。

5和老板谈判的时候一定要表达出你对公司的忠诚,你的目的是加薪,而不是走人,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。

6可以采用提出升职的方式,这一点必须要求你的工作能力等都符合老板的要求,借此得到加薪的机会也比较大。

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如何跟老板开口谈工资让加薪

1首先,在提出涨薪要求之前,仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度,防止因为高估而达不到要求。2提出加薪的时间不要赶在年底,小心你不在预算之内,提也白提。3平常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示,时刻提醒老板你在部门的重要性,不要集中到年终才显示你的成果。4提出加薪要求就要直接了当,不要拐弯抹角,目的和愿望都要明明确确。更不需要前思后想,犹豫不决。5和老板谈判的时候一定要表达出你对公司的忠诚,你的目的是加薪,而不是走人,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。6可以采用提出升职的方式,这一点必须要求你的工作能力等都符合老板的要求,借此得到加薪的机会也比较大。
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