面试结束后总经理让等通知

面试结束后一般在3到7个工作日可以等到通知。具体录取流程如下：1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。2、选中候选人之后，结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。3、薪资定好之后，公司需要完成签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3至7个工作日的时间。建议在等待面试结果的过程中可以寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，也可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因进行改善。

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导读面试结束后一般在3到7个工作日可以等到通知。具体录取流程如下：1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。2、选中候选人之后，结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。3、薪资定好之后，公司需要完成签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3至7个工作日的时间。建议在等待面试结果的过程中可以寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，也可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因进行改善。

面试结束后一般在3到7个工作日可以等到通知。

具体录取流程如下:

1、企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2、选中候选人之后，结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3、薪资定好之后，公司需要完成签字流程，确定各个相关部门领导的同意。结合起来，一共大概需要3至7个工作日的时间。建议在等待面试结果的过程中可以寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，也可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因进行改善。