更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

离职可以当天解除合同吗

文档

离职可以当天解除合同吗

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即解除劳动合同,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。【法律依据】;《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
推荐度:
导读用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即解除劳动合同,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。【法律依据】;《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即解除劳动合同,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

文档

离职可以当天解除合同吗

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即解除劳动合同,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。【法律依据】;《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
竹笋皮能吃吗 画这个字的多音字是什么 新换的机油什么颜色才正常 避雷器泄漏电流标准 多少年痔疮是晚期 vivoy5手机怎么打开悬浮窗 寻一个合理的个人时间安排表 陆龟有哪几种不用加温过冬 雷声贯耳是成语吗 泡发的木耳能放几天 大象奔跑的速度是 黑色有哪些叫法 关于留学专升本 白菜和猪的寓意是什么 优雅个性签名唯美句子 羊头标志的皮卡是什么车 多啦a梦的主题歌叫什么 仙人掌为什么不长叶子 方舟蓄水池怎么安装 5g怎么切换4g 养鹅的池塘适合养什么鱼 白菜淮山能一起炖吗 流水中怎么钓鱼 硫代硫酸钠的标定实验 什么植物增氧 如何把ssd设置主盘装系统 绿色会计的参考文献 玩lol的意识指的是什么 表示说话的成语 朋友圈霸气青春说说 什么什么生什么成语有哪些成语 茶饮师具体是做什么的 红奶羊讲了什么道理 莲子茶有什么功效 aa地式词语有哪些急列紧紧地 李隆基到底是个怎么样的人 四海电子是做什么的 电话手表的电池能换吗 当归壮阳吗 解百纳和普通干红的区别是什么
Top