更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

如何理解绩效

文档

如何理解绩效

绩效从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效的实现应在个人绩效实现的基础之上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织拥有绩效。若组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效即可实现。绩效是组织中个人或群体在特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人或群体在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人或群体在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
推荐度:
导读绩效从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效的实现应在个人绩效实现的基础之上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织拥有绩效。若组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效即可实现。绩效是组织中个人或群体在特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人或群体在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人或群体在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

绩效从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效的实现应在个人绩效实现的基础之上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织拥有绩效。若组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效即可实现。

绩效是组织中个人或群体在特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人或群体在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人或群体在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。

绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。

文档

如何理解绩效

绩效从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效的实现应在个人绩效实现的基础之上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织拥有绩效。若组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效即可实现。绩效是组织中个人或群体在特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人或群体在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人或群体在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。绩效是指组织、团队或个人,在一定的资源、条件和环境下,完成任务的出色程度,是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
什么蟹叫红浔 黄元米果怎么炒 炒龙虾怎么做好吃 两会一层指的是什么 怎么炒辣椒酱 轻伤二级可以取保候审吗 腾讯在哪里登手机号 炒鱼块怎么做好吃 山东巡抚是多大的官 湖北省图书馆新馆办卡需要什么 成语无什么之谈 龙本教育鲁班培训怎么样 3的因数有哪些数字 星之卡比电气鼠什么梗 鸡胸怎么炒 英语四六级考哪些内容 蒜苗炒肉怎么炒 毛豆炒肉怎么做 移植后生化是什么原因 怎样形容猎人 税收保全措施有哪些规定 澄清石灰水的化学式 年利率5.35%是多少 高考答题卡没涂完是不是零分 异世傲天女主有几个 东方小瑞士是哪里 一不小心爱上你拍摄地点 魅蓝metal喇叭坏了怎么办 2字的大写 米糕不蓬松的原因是什么 米糕可以用烤箱烤吗 汕头有哪里好玩的在龙湖区这边 怎么挑选到甜的橘子 橘子放放会不会变甜 异世医仙的介绍 电饭煲怎么蒸米糕 米糕可以在电饭煲里蒸吗 带鱼肉里面的像石头的是什么 榴莲皮煲鸡汤有什么效果 怎么办儿童银行卡
Top