大公报新记公司
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《大公报》（新记）是私人股份有限公司。1926年，吴鼎昌、胡政之、张季鸾三人集资而取得经营权。由于胡政之考察过欧洲社会，又了解日本报业上的管理，吸取先进的长处为我所用。成立“ 大公报馆股份有限公司”设常委董事会，其后又成立了监事会，是民营性质的一份报纸，体现了企业的民主管理方式。“新记”大公报人事体制很有特点。例如，编辑经营人才拉通使用，总编辑兼副总经理，总经理兼副总编，这个传统一直保留下来。
导读《大公报》（新记）是私人股份有限公司。1926年，吴鼎昌、胡政之、张季鸾三人集资而取得经营权。由于胡政之考察过欧洲社会，又了解日本报业上的管理，吸取先进的长处为我所用。成立“ 大公报馆股份有限公司”设常委董事会，其后又成立了监事会，是民营性质的一份报纸，体现了企业的民主管理方式。“新记”大公报人事体制很有特点。例如，编辑经营人才拉通使用，总编辑兼副总经理，总经理兼副总编，这个传统一直保留下来。
《大公报》（新记）是私人股份有限公司。1926年，吴鼎昌、胡政之、张季鸾三人集资而取得经营权。由于胡政之考察过欧洲社会，又了解日本报业上的管理，吸取先进的长处为我所用。成立“ 大公报馆股份有限公司”设常委董事会，其后又成立了监事会，是民营性质的一份报纸，体现了企业的民主管理方式。“新记”大公报人事体制很有特点。例如，编辑经营人才拉通使用，总编辑兼副总经理，总经理兼副总编，这个传统一直保留下来。
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《大公报》（新记）是私人股份有限公司。1926年，吴鼎昌、胡政之、张季鸾三人集资而取得经营权。由于胡政之考察过欧洲社会，又了解日本报业上的管理，吸取先进的长处为我所用。成立“ 大公报馆股份有限公司”设常委董事会，其后又成立了监事会，是民营性质的一份报纸，体现了企业的民主管理方式。“新记”大公报人事体制很有特点。例如，编辑经营人才拉通使用，总编辑兼副总经理，总经理兼副总编，这个传统一直保留下来。
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