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辞职有哪几种类型是怎样的

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辞职有哪几种类型是怎样的

辞职的形式有三种。第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。第三种是满足法定条件的无条件辞职。【法律依据】;根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读辞职的形式有三种。第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。第三种是满足法定条件的无条件辞职。【法律依据】;根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞职的形式有三种:

第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。

第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。

第三种是满足法定条件的无条件辞职。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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辞职有哪几种类型是怎样的

辞职的形式有三种。第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。第三种是满足法定条件的无条件辞职。【法律依据】;根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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