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六个月试用期坑吗

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六个月试用期坑吗

六个月试用期符合劳动法。国家规定,签订三年及以上工作合同的,试用期最长可以到6个月。试用期是6个月也好,3个月也好,都是企业为了筛选出最合适的人的人。而市场的需求会让企业做出最正确的选择。虽然也有一些居心不良的企业用六个月试用期的方式在骗取廉价劳动力。但在求职时应对应聘的企业有一个全面的了解。
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导读六个月试用期符合劳动法。国家规定,签订三年及以上工作合同的,试用期最长可以到6个月。试用期是6个月也好,3个月也好,都是企业为了筛选出最合适的人的人。而市场的需求会让企业做出最正确的选择。虽然也有一些居心不良的企业用六个月试用期的方式在骗取廉价劳动力。但在求职时应对应聘的企业有一个全面的了解。

六个月试用期符合劳动法。国家规定,签订三年及以上工作合同的,试用期最长可以到6个月。试用期是6个月也好,3个月也好,都是企业为了筛选出最合适的人的人。而市场的需求会让企业做出最正确的选择。虽然也有一些居心不良的企业用六个月试用期的方式在骗取廉价劳动力。但在求职时应对应聘的企业有一个全面的了解。

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六个月试用期符合劳动法。国家规定,签订三年及以上工作合同的,试用期最长可以到6个月。试用期是6个月也好,3个月也好,都是企业为了筛选出最合适的人的人。而市场的需求会让企业做出最正确的选择。虽然也有一些居心不良的企业用六个月试用期的方式在骗取廉价劳动力。但在求职时应对应聘的企业有一个全面的了解。
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