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欠发工资有哪些途径解决

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欠发工资有哪些途径解决

欠发工资有下列解决途径。1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3、向法院申请支付令。4、向法院提起诉讼。【法律依据】;《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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导读欠发工资有下列解决途径。1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3、向法院申请支付令。4、向法院提起诉讼。【法律依据】;《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

欠发工资有下列解决途径:

1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。

2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。

3、向法院申请支付令。

4、向法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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欠发工资有下列解决途径。1、到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2、申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3、向法院申请支付令。4、向法院提起诉讼。【法律依据】;《劳动争议调解仲裁法》第5条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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