涉密人员管理的基本内容有哪些

1、进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训。2、按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定。3、加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理。4、实行涉密人员保密补贴和脱密期制度。5、建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。

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导读1、进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训。2、按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定。3、加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理。4、实行涉密人员保密补贴和脱密期制度。5、建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。

1、进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；

2、按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定；

3、加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；

4、实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；

5、建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。

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