如何辞职不伤与老板的和气

1、辞职报告要在正式辞职前一个月左右上交有关部或老板本人，让公司有所缓冲时间。2、辞职报告语言表达方面要明确两个问题：一是自己辞职的原因要明确，即使是撒谎也要能自圆其说，二是对在公司期间的见识和公司的优点适当赞美。3、如果是直接将辞职报告上报给老板，最好要在老版心情不错的时候。4、上交辞职报告给老板时，老板在询问对公司及同事看法和评价时，既要客观但也要懂得变通。5、辞职报告最后可以说一些对公司及老板祝愿的诚恳语言。

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导读1、辞职报告要在正式辞职前一个月左右上交有关部或老板本人，让公司有所缓冲时间。2、辞职报告语言表达方面要明确两个问题：一是自己辞职的原因要明确，即使是撒谎也要能自圆其说，二是对在公司期间的见识和公司的优点适当赞美。3、如果是直接将辞职报告上报给老板，最好要在老版心情不错的时候。4、上交辞职报告给老板时，老板在询问对公司及同事看法和评价时，既要客观但也要懂得变通。5、辞职报告最后可以说一些对公司及老板祝愿的诚恳语言。