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工伤认定完多久能赔付

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工伤认定完多久能赔付

工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后,申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。【法律依据】;《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付。(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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导读工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后,申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。【法律依据】;《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付。(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后,申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。

【法律依据】

《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后,申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。【法律依据】;《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付。(一)治疗工伤期间的工资福利。(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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