更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

同工同酬与编制的区别

文档

同工同酬与编制的区别

同工同酬与编制的区别如下:同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。2、事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。5、编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应合同工较高。法律依据:根据《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬。合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。
推荐度:
导读同工同酬与编制的区别如下:同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。2、事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。5、编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应合同工较高。法律依据:根据《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬。合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。

同工同酬与编制的区别如下:

同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权;

2、事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗;

3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束;

4、事业编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定。

5、编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应合同工较高。

法律依据:根据《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬;

合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。

文档

同工同酬与编制的区别

同工同酬与编制的区别如下:同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。2、事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。5、编制就是在编员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,岗级也相应合同工较高。法律依据:根据《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬。合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
水浒中王教头后来怎么样了 碘伏的正确使用方法是什么 只要有水绿豆就会发芽对吗 会计电算化设置权限怎么设置 史铁生的主要作品有哪些 一个人熬夜失眠的句子伤感 同乐是什么意思 夏天空调怎么开最省电 龙庆峡冰灯晚上几点结束 如何查银行贷款进度 一次性生活补贴怎么领取 男士风衣外套品牌哪个好 什么是玻璃滑水镀膜 手机卫星地图哪个更清晰 牛肉波菜鸡蛋可以一起吗 猫做完体外驱虫多久可以舔毛 企业法人需交个人所得税吗 空调制热时会排水吗 安卓手机不能更换壁纸怎么解决 怎么给员工上保险 沙姜八爪鱼的做法 精神病人结婚法律是不是支持的 oppoR9st是不是全网通 鸟几月份繁殖 幼儿发生冲突时老师应该怎么做 为什么要戒夜奶 伏羲出生什么年代 黑猫警长是谁写的 欧美风连衣裙适合哪些女性选择 生态系统的物质循环发生在什么和什么之间 运动员进行曲的歌谱怎么唱 匡威怎么保护后跟logo LED全彩和七彩有什么区别 10字内简短爱意表达 什么是旋转磁场 世界著名科学家的典型事迹 靖安司司丞几品 黄金耳钉发黑了怎么办 台钓什么材质线做子线最好 形容水滴的成语有哪些
Top