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高等教育具有与其他行业不同的特征，使得高等学校管理亦具有与企业管理不同的特性。相对企业管理来说，高等学校管理具有组织的松散性，权威的双重性，准则规范的矛盾性和含糊性，主客体的相对性等特点。了解这些特点，可以避免高校管理中的失误，使高等教育系统进入良性循环。
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