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如果面试官明确表示求职者不适合所面试的公司,求职者可以直接提出拿回简历,如果面试官是让求职者回去等消息,最好不要拿回来,因为不是一个面试官就可以决定要不要录用求职者,公司还需要部长、业务部门、人力资源,甚至是总监等都需要过目个人简历。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。