更多精彩内容,欢迎关注:

视频号
视频号

抖音
抖音

快手
快手

微博
微博

找工作收押金可靠吗

文档

找工作收押金可靠吗

1、根据我国劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向劳动监察部门举报。2、收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。
推荐度:
导读1、根据我国劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向劳动监察部门举报。2、收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。

1、根据我国劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向劳动监察部门举报。

2、收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。

4、建议应聘者在求职前,了解国家的有关法律条文,如《劳动法》、《合同法》,还有劳动部、人事部关于劳动招聘、人才市场及劳动争议等条例规定和地方政府相关的规章制度,明白供职单位哪些行为合法合理,哪些行为不合法不合理,当遇到各种名目的收费时,要坚决抵制,

文档

找工作收押金可靠吗

1、根据我国劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押证件、扣服装费的要求,劳动者可以拒绝。一旦因此事发生纠纷,劳动者注意保存证据,可申请仲裁,也可向劳动监察部门举报。2、收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、在找工作的时候,用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的,若已经交了钱的,记得要向用人单位索要收据,实在不行,可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。
推荐度:
为你推荐
资讯专栏
热门视频
相关推荐
疸红素正常值是多少 首套房没用公积金亏吗 怎样学好体育 一般体检需要体检什么 王者荣耀百穿是那几个铭文 火棘怎么繁殖 关于法国球星亨利的 怎样计算企业所得税 包覆工是做什么的 关于成败句子 为什么很多人都对福特野马的原装变速箱不满 极兔快递是哪个国家的 一般冰箱贴用的磁铁是什么类型的 的气概词语 法院的简易程序是什么 有三个不同的误字成语疯狂猜成语 网课老师看得见自己吗 联想310s电脑怎么连接无线网 水貂绒掉毛吗 汽车保险费多少 鲶鱼钓法 自助小火锅怎么吃 什么叫做两数互素 鞋不跟脚走路会掉是什么原因 巨量阴线洗盘什么意思 如何判断usb是20还是30 如何评价投资者称草根投资出现兑付问题创始人表示不清盘 怎样用普通鱼缸养热带鱼 街机游戏怎么设置中文版 充电宝怎么去柜台登记 带曲径的成语有哪些 健康证明需要检查什么 工行信用卡年费收取日是哪天啊 s档能一直开吗 阿玛尼口红是塑料壳吗 审计工作底稿的保存期限是什么 描写医生医术高超的句子 沈阳公租房申请条件是什么 优酷怎样签到这样做就可以了 关于善良有爱心的句子
Top