佛系员工自动离职HR该怎么办
佛系员工自动离职HR该怎么办
当佛系员工不辞而别后，HR可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果，如果《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会，最后，HR还可以向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》，利用法律途径来解决问题。
导读当佛系员工不辞而别后，HR可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果，如果《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会，最后，HR还可以向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》，利用法律途径来解决问题。
当佛系员工不辞而别后，HR可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果，如果《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会，最后，HR还可以向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》，利用法律途径来解决问题。
佛系员工自动离职HR该怎么办
当佛系员工不辞而别后，HR可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果，如果《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会，最后，HR还可以向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》，利用法律途径来解决问题。
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