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大学生实习期的基本权益有哪些

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大学生实习期的基本权益有哪些

依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定,而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似,包括人身安全权利、休息权利等。【法律依据】;《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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导读依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定,而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似,包括人身安全权利、休息权利等。【法律依据】;《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定,而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似,包括人身安全权利、休息权利等。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定,而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似,包括人身安全权利、休息权利等。【法律依据】;《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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