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劳动者有权拒绝什么的指令

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劳动者有权拒绝什么的指令

一、有权拒绝强行加班。也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。二、有权拒绝续签劳动合同。三、有权拒绝用人单位单方变更劳动合同。四、面试时,有权拒绝用人单位要求告知的与履行劳动合同无关的信息。五、在不知情的情况下,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。六、劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、在高温、高湿天气下,患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,有权拒绝。
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导读一、有权拒绝强行加班。也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。二、有权拒绝续签劳动合同。三、有权拒绝用人单位单方变更劳动合同。四、面试时,有权拒绝用人单位要求告知的与履行劳动合同无关的信息。五、在不知情的情况下,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。六、劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、在高温、高湿天气下,患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,有权拒绝。

一、有权拒绝强行加班。也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝;

二、有权拒绝续签劳动合同;

三、有权拒绝用人单位单方变更劳动合同;

四、面试时,有权拒绝用人单位要求告知的与履行劳动合同无关的信息;

五、在不知情的情况下,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,;

六、劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告;

七、在高温、高湿天气下,患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,有权拒绝。

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一、有权拒绝强行加班。也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。二、有权拒绝续签劳动合同。三、有权拒绝用人单位单方变更劳动合同。四、面试时,有权拒绝用人单位要求告知的与履行劳动合同无关的信息。五、在不知情的情况下,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。六、劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、在高温、高湿天气下,患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,有权拒绝。
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