966工作制是什么意思
966工作制是什么意思
“966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日，这就是所谓的“996”工作时间制度。《劳动法》第三十六天规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
导读“966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日，这就是所谓的“996”工作时间制度。《劳动法》第三十六天规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
“966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日，这就是所谓的“996”工作时间制度。《劳动法》第三十六天规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
966工作制是什么意思
“966”指的是工作时间，即每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日，这就是所谓的“996”工作时间制度。《劳动法》第三十六天规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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