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特勤面试问题主要包括以下七大方面：
一、基本情况：用最简洁的语言描述个人工作经历和工作成果。
二、专业背景：简述个人对特勤工作岗位必备素质的认识。
三、工作模式：简述个人对单独工作与团队工作模式的倾向及原因。
四、价值取向：简述个人对原单位和上司的看法。
五、资质特性：简述个人的性格、兴趣和特长等。
六、薪资待遇：表明个人对未来薪资的预期需求。
七、背景调查：面试单位会请求调查面试者在原单位的各种情况。
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