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巴纳德的组织理论主要有

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巴纳德的组织理论主要有

巴纳德的组织理论:组织是一个合作系统,是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统,组织内主管人是最为重要的因素,只有依靠主管人的协调,才能维持一个“努力合作”的系统,主管人有3个主要职能如下:1、制定并维持一套信息传递系统。2、促使组织中每个人都能作出重要的贡献。3、阐明并确定本组织的目标。
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导读巴纳德的组织理论:组织是一个合作系统,是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统,组织内主管人是最为重要的因素,只有依靠主管人的协调,才能维持一个“努力合作”的系统,主管人有3个主要职能如下:1、制定并维持一套信息传递系统。2、促使组织中每个人都能作出重要的贡献。3、阐明并确定本组织的目标。

巴纳德的组织理论:组织是一个合作系统,是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统,组织内主管人是最为重要的因素,只有依靠主管人的协调,才能维持一个“努力合作”的系统,主管人有3个主要职能如下:

1、制定并维持一套信息传递系统。

2、促使组织中每个人都能作出重要的贡献。

3、阐明并确定本组织的目标。

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巴纳德的组织理论:组织是一个合作系统,是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统,组织内主管人是最为重要的因素,只有依靠主管人的协调,才能维持一个“努力合作”的系统,主管人有3个主要职能如下:1、制定并维持一套信息传递系统。2、促使组织中每个人都能作出重要的贡献。3、阐明并确定本组织的目标。
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