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公司让员工入股应该注意什么问题

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公司让员工入股应该注意什么问题

2、清楚公司破产时偿债的优先次序。3、对公司现有资产的限制(不得随意用于抵押贷款,不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到)。4、规定管理层的责任义。5、规定月度或年度财务公开。6、入股后是否参与经营和监管。7、利润的分配。8、股份退出机制合同一定要细,这样才不容易产生纠纷。
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导读2、清楚公司破产时偿债的优先次序。3、对公司现有资产的限制(不得随意用于抵押贷款,不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到)。4、规定管理层的责任义。5、规定月度或年度财务公开。6、入股后是否参与经营和监管。7、利润的分配。8、股份退出机制合同一定要细,这样才不容易产生纠纷。

1、投资的形式(是借贷还是入股),如是借贷,要考虑行业风险溢价,提高资金的回报率。如果是入股,注明占公司股份的多少,注明相关的权利和义务。

2、清楚公司破产时偿债的优先次序。

3、对公司现有资产的限制(不得随意用于抵押贷款,不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到)

4、规定管理层的责任义。

5、规定月度或年度财务公开。

6、入股后是否参与经营和监管。

7、利润的分配。

8、股份退出机制合同一定要细,这样才不容易产生纠纷。

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公司让员工入股应该注意什么问题

2、清楚公司破产时偿债的优先次序。3、对公司现有资产的限制(不得随意用于抵押贷款,不然到时候破产时的投的钱一分钱也拿不到)。4、规定管理层的责任义。5、规定月度或年度财务公开。6、入股后是否参与经营和监管。7、利润的分配。8、股份退出机制合同一定要细,这样才不容易产生纠纷。
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