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劳动合同法的实施有何重要意义

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劳动合同法的实施有何重要意义

一、市场调节具有盲目性,自发性,滞后性特点,要求国家应加强宏观调控。国家出台《劳动合同法》是国家实施宏观调控的表现。二、劳动者享有以下五种权利。1、平等就业和选择职业的权利。2、取得劳动报酬的权利。3、获得劳动安全卫士保护的权利。4、享受社会保险和福利的权利。5、接受职业技能培训的权利。三、《劳动合同法》的实施有利于维护劳动者的合法权益,有利于维护社会稳定,提高人民生活水平和生活质量,促进构建和谐社会。
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导读一、市场调节具有盲目性,自发性,滞后性特点,要求国家应加强宏观调控。国家出台《劳动合同法》是国家实施宏观调控的表现。二、劳动者享有以下五种权利。1、平等就业和选择职业的权利。2、取得劳动报酬的权利。3、获得劳动安全卫士保护的权利。4、享受社会保险和福利的权利。5、接受职业技能培训的权利。三、《劳动合同法》的实施有利于维护劳动者的合法权益,有利于维护社会稳定,提高人民生活水平和生活质量,促进构建和谐社会。

一、市场调节具有盲目性,自发性,滞后性特点,要求国家应加强宏观调控。国家出台《劳动合同法》是国家实施宏观调控的表现;

二、劳动者享有以下五种权利。

1、平等就业和选择职业的权利;

2、取得劳动报酬的权利;

3、获得劳动安全卫士保护的权利;

4、享受社会保险和福利的权利;

5、接受职业技能培训的权利。

三、《劳动合同法》的实施有利于维护劳动者的合法权益,有利于维护社会稳定,提高人民生活水平和生活质量,促进构建和谐社会。

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一、市场调节具有盲目性,自发性,滞后性特点,要求国家应加强宏观调控。国家出台《劳动合同法》是国家实施宏观调控的表现。二、劳动者享有以下五种权利。1、平等就业和选择职业的权利。2、取得劳动报酬的权利。3、获得劳动安全卫士保护的权利。4、享受社会保险和福利的权利。5、接受职业技能培训的权利。三、《劳动合同法》的实施有利于维护劳动者的合法权益,有利于维护社会稳定,提高人民生活水平和生活质量,促进构建和谐社会。
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