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劳动合同未到期如何辞职

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劳动合同未到期如何辞职

劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有。1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同。2、劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。【法律依据】;1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有。1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同。2、劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。【法律依据】;1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:

1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;

2、劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。

【法律依据】

1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有。1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同。2、劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。【法律依据】;1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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