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1、对应聘岗位的认识;
2、对公司的了解、看法和评价;
3、自我发展或职业生涯的规划的评估;
4、自我胜任的基础,包括学历、个性、认知、信心、规划、心向等;
5、平时注意表达、仪态、细节等;
6、可综合评价,写出拟聘说明,向主管汇报;
7、日常自己的学习和提升。