当一个人与一群人意见不同时应该为了人际关系顺从吗

意见不同的时候，如果大家平时随意提意见并且不涉及接下来的方案或者规划都无所谓的，这只是各抒己见而已，没必要事事都要争论对与错，而且时间长了你会发现很有可能有的时候确实是自己偏颇了。因此不用纠结，不必深究，但是如果是涉及公司或者团队的事情，该说还是要说的，这是个人的责任所在，但是大家都在一个圈子里，实际上水平不会差太多，很多时候没有绝对的对错，不要为了争而争，要学会寻找大家的差异点和共同点，去做一个疏导和引领，才是一个好员工或者团队成员要做的事情。

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导读意见不同的时候，如果大家平时随意提意见并且不涉及接下来的方案或者规划都无所谓的，这只是各抒己见而已，没必要事事都要争论对与错，而且时间长了你会发现很有可能有的时候确实是自己偏颇了。因此不用纠结，不必深究，但是如果是涉及公司或者团队的事情，该说还是要说的，这是个人的责任所在，但是大家都在一个圈子里，实际上水平不会差太多，很多时候没有绝对的对错，不要为了争而争，要学会寻找大家的差异点和共同点，去做一个疏导和引领，才是一个好员工或者团队成员要做的事情。