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入职10天怎么开口辞职

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入职10天怎么开口辞职

如果没有签劳务合同,只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。不要紧张,跟领导说明自己的想法,没有签订合同,公司也没有权利强制规定的离职时间,正常情况下当天就可以直接离职。如果手头有工作要做好交接,如果签订了合同,可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日,通知单位可以解除劳动合同。
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导读如果没有签劳务合同,只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。不要紧张,跟领导说明自己的想法,没有签订合同,公司也没有权利强制规定的离职时间,正常情况下当天就可以直接离职。如果手头有工作要做好交接,如果签订了合同,可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日,通知单位可以解除劳动合同。

入职10天怎么开口辞职,相信很多朋友们对此都很感兴趣,下面就和大家来分享一下,希望可以帮助到大家。

如果没有签劳务合同,只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。

不要紧张,跟领导说明自己的想法,没有签订合同,公司也没有权利强制规定的离职时间,正常情况下当天就可以直接离职。

如果手头有工作要做好交接,如果签订了合同,可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。

可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日,通知单位可以解除劳动合同。

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如果没有签劳务合同,只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。不要紧张,跟领导说明自己的想法,没有签订合同,公司也没有权利强制规定的离职时间,正常情况下当天就可以直接离职。如果手头有工作要做好交接,如果签订了合同,可以按照劳动合同法规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日,通知单位可以解除劳动合同。
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