试用期不合格

如果是在试用期的一个月之内，单位是可以以试用期不合格为由与你解除劳动合同的，解除劳动合同的前提是证明不符合录用条件。可以仔细的看看劳动合同和公司的规章制度中关于录用条件的相关规定，如果没有明显的不符合，而公司在试用期内又没有进行相关的考核即已经通过了你公司的试用期考核，那么公司以试用期不合格为由与你解除劳动合同是不合理的，可以要求提供不符合录用条件的证明。如果已经过了合同约定的试用期，那么公司不能以试用期不合格为由与你解除劳动合同。

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导读如果是在试用期的一个月之内，单位是可以以试用期不合格为由与你解除劳动合同的，解除劳动合同的前提是证明不符合录用条件。可以仔细的看看劳动合同和公司的规章制度中关于录用条件的相关规定，如果没有明显的不符合，而公司在试用期内又没有进行相关的考核即已经通过了你公司的试用期考核，那么公司以试用期不合格为由与你解除劳动合同是不合理的，可以要求提供不符合录用条件的证明。如果已经过了合同约定的试用期，那么公司不能以试用期不合格为由与你解除劳动合同。