房产销售为什么老招人

房地产行业确实在招聘方面比较火爆于其他。招聘行为原则上是出现在用人单位人员不够或预期缺失的情况下，这是行业发展和行业内人员流动的一个正常表现。多数行业都是长期有人员招聘需求的。房地产行业目前在国内还是比较特殊的一个行业。首先，房地产业的总体发展热烈蓬勃是有目共睹的，房价的快速上涨和很多供不应求的市场表现可以说明其发展状态在现阶段的火爆，这样的大环境造成了业内缺少人员是很正常的。其次，目前房地产的基层销售工作大多是临时工作，底薪很低，提成较高，人员流动很大。这些特点造成了房地产公司用人基本成本较低，因此同等条件下可以招聘比其他行业更多的业务人员。同时，人员流动大业迫使公司不断招聘进行人员储备。

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导读房地产行业确实在招聘方面比较火爆于其他。招聘行为原则上是出现在用人单位人员不够或预期缺失的情况下，这是行业发展和行业内人员流动的一个正常表现。多数行业都是长期有人员招聘需求的。房地产行业目前在国内还是比较特殊的一个行业。首先，房地产业的总体发展热烈蓬勃是有目共睹的，房价的快速上涨和很多供不应求的市场表现可以说明其发展状态在现阶段的火爆，这样的大环境造成了业内缺少人员是很正常的。其次，目前房地产的基层销售工作大多是临时工作，底薪很低，提成较高，人员流动很大。这些特点造成了房地产公司用人基本成本较低，因此同等条件下可以招聘比其他行业更多的业务人员。同时，人员流动大业迫使公司不断招聘进行人员储备。

房地产行业确实在招聘方面比较火爆于其他。招聘行为原则上是出现在用人单位人员不够或预期缺失的情况下，这是行业发展和行业内人员流动的一个正常表现。多数行业都是长期有人员招聘需求的。房地产行业目前在国内还是比较特殊的一个行业。首先，房地产业的总体发展热烈蓬勃是大家有目共睹的，房价的快速上涨和很多供不应求的市场表现可以说明其发展状态在现阶段的火爆，这样的大环境造成了业内缺少人员是很正常的。其次，目前房地产的基层销售工作大多是临时工作，底薪很低，提成较高，人员流动很大。这些特点造成了房地产公司用人基本成本较低，因此同等条件下可以招聘比其他行业更多的业务人员。同时，人员流动大业迫使公司不断招聘进行人员储备。