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求职信共分为四种用于不同时间段，具体为：
1、申请信：主要让用人单位看到简历判断是否为求职者安排面试。在信里需说明是否符合招聘方要求的人员。
2、信息型信函：可以为求职者提供一次参加咨询的机会，不同于面试。但是在咨询会上会提供求职者想要的工作的一些情况。
3、感谢信：求职过程中很少被用到的一种信函，但是它确实很重要。它可以帮求职者树立良好的信誉，表达求职者的感激。最好在面试24小时内完成。
4、接受信：如果求职者接受了这份工作，应该先打电话询问公司细节后手写接受信，让公司再次确认选择任用你是正确的选择，并表明对工作在未来有什么计划和决心。
